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储备干部6000-7999元/月

职位要求:招聘10 人 | 学历不限 | 22 - 35 岁 | 不限 | 全职

职位类别:储备干部/经理人+合伙人

工作地点:郑州 查看地图

营业执照:已传真至本网站证实

福利待遇:保险奖金提成节日福利8小时工作制公费培训公费旅游

岗位职责、晋升机制:

职位职责:一、招聘要求 1、20-40周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2、性格开朗、乐观、有责任感、有爱心、学习及语言表达能力强 3、具有较强的沟通能力及心理素质、具有亲和力、善于建立和维护人际关系 4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力 5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望 6、金融、保险、销售、贸易、管理等相关专业优先 7、有意愿挑战高收入、富有激情、职业规划清晰 二、岗位职责 1、对老客户进行维护,及时与客户沟通,了解客户需求,服务老客户 2、关注市场动态,及时反馈市场情况 3、参加公司开办的储备主管、团队建设等培训课程,认真学习 4、服从团队管理,及时完成公司安排的各项工作 三、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训) 2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+免费培训 3、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障 四、晋升机制 1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业的一对一培训(新人培训、成长培训、晋升培训),成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己的喜好,选择适合自己的岗位,公司重点培养,参加全国各种各样的高端峰会,去全国各地免费旅游 2、晋升制度:储备干部—主管-高级主管-资深经理-高级部经理-区域总监 3、晋升快:3个月一考核一晋升,公平公正公开

相关经验、技能要求:

温馨提示 1、面试时携带个人简历、***、*** 2、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者加入总部职业经理人定向培养计划 3、为保证招聘质量,有意者在一条简历上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。